甘肅組工網首頁 >正文

營造風清氣正換屆環境

來源: 中國組織人事報 更新于: 2021-04-21 17:28:54

  換屆風氣是政治生態的晴雨表、干部黨性的試金石,風氣正則人心聚,人心聚則事業興。換屆期間各類矛盾問題易發多發,加強換屆風氣監督,要挺紀在前、及早謀劃,按照換屆紀律“十個嚴禁”要求,堅決維護換屆工作嚴肅性,確保換出新班子、新氣象、新作為。

  抓早教育、抓小警示,筑好思想防線首道關口。換屆是正常的人事調動,不少干部會面臨“進退留轉”,無論在哪個崗位,都是立足黨的事業需要、肩負人民群眾的重托。要擰緊思想“總開關”,堅持教育在先、警示在先、預防在先,將思想政治工作貫穿換屆始終,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,通過帶頭學、專題學、討論學提升換屆工作認同度,引導黨員干部提高認識、擺正心態,牢固樹立底線意識,自覺做政治上的“明白人”。

  數字賦能、協同共享,用好監督手段智慧翅膀。隨著全面從嚴治黨不斷深入和互聯網科技的蓬勃發展,違反換屆紀律的行為更具隱蔽性,加強換屆風氣監督必須堅持科技賦能,牢固樹立大數據思維,緊盯重點地區、關鍵環節和薄弱部位,實施精準高效監督。要充分發揮干部監督數字化平臺作用,風險苗頭抓早抓小、問題線索快查快辦、失實舉報及時澄清,科技賦能換屆風氣監督。

  科學選人、公道用人,開好風清氣正治本良藥。選人用人導向是一面旗幟,有什么樣的標準導向就有什么樣的風氣。堅持正確導向,重用讓組織放心、干部服氣、群眾滿意的人,換屆環境就風清氣正,干部就能心無旁騖謀事業;選人用人導向出現偏差,選拔搞雙重標準、講親疏團伙的人,換屆工作就烏煙瘴氣,干部就會投機鉆營誤發展。針對干部在臨近屆末時容易出現“歇一歇”“等等看”的心態,更加需要堅持正確導向不松懈,始終把政治標準放在首位,堅持德才兼備、以德為先的用人導向,讓有為者有位、讓實干者實惠、讓投機者無門,營造風清氣正的換屆環境。

 ?。ㄗ髡邌挝唬赫憬〗B興市柯橋區委組織部)

010070160040000000000000011110541127357695
三级片视频免费在线看