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肅州區:四個精準打造高質量發展智力引擎

來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-03-10 08:11:56

????肅州區圍繞人才強區目標,緊盯發展需要,大膽改革創新,不斷深化人才體制機制改革,堅持以“四個精準”為著力點,扎實做好人才“引、育、用、留”工作,為加快建設酒泉首善之區和現代化省域副中心城市提供了堅實的人才支撐和智力保障。

????堅持需求導向精準引才。根據全區重點行業領域和主導產業發展對人才的實際需求,由區委組織部牽頭抓總,在全區范圍內開展急需緊缺專業人才摸底,制定緊缺人才引進計劃,前往蘭州大學、蘭州理工大學開展人才引進專場宣介,設置的28個崗位吸引257名優秀人才報名,其中碩士研究生達到135名。近年來,通過專場招聘會、校園招聘、社會公開招考等形式引進醫療衛生、教育等領域人才370名,采取柔性引才方式,引進國務院辦公廳、中國社科院等上級部門及嘉峪關等周邊地市掛職干部17名,為推動經濟社會各項事業高質量發展匯聚力量。

????堅持多元培訓精準育才。探索建立“思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練”四位一體貫通式培訓體系,綜合運用學習培訓、掛職鍛煉、跟班學習等多種形式大力培養人才隊伍。采取“請進來”和“走出去”相結合的方式,加強與省內外高校合作,邀請20余名專家前來授課,先后選派21名年輕人才到國家部委、省廳處室、市直部門跟班學習和掛職鍛煉,精心培養一批高質量人才。同時,依托區委黨校、人才實訓基地等人才培訓主陣地,年均舉辦各類培訓活動100余場次,培訓人數達到1萬人以上。

????堅持人崗相適精準用才。堅持政策搭臺與項目搭臺并進,持續健全完善人才創新、創業、就業等制度機制,緊扣財政扶持、成果轉化等推進政策創新,在任務安排、重要項目申報、關鍵領域研究等方面,充分尊重人才的專業能力,積極為其發揮作用搭建良好的“政策平臺”。同時,鼓勵教育、衛生、農業農村系統中青年專業技術骨干下鄉支教、支醫、支農,為全面實施鄉村振興戰略打造了一支強有力的人才隊伍。

????堅持用心服務精準留才。注重主動關懷,強化服務,貫徹落實《肅州區領導干部聯系高層次人才和優秀人才工作辦法(試行)》制度,不斷加強對引進高層次人才的關心關愛,采取召開座談會、談心談話等方式,定期聽取掛職人才、選調生思想工作匯報,協調解決實際困難。對人才公寓進行整體裝修,配備家具家電,實現拎包入住。全面落實領導干部聯系慰問高層次優秀人才工作制度,每年春節前,由區級領導對所聯系的各領域優秀人才進行走訪慰問,營造了拴心留才的良好氛圍。

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